Додаткова пенсія приватним підприємцям

Внески приватних підприємців, які сплачують єдиний податок, до солідарної пенсійної системи дуже незначні, оскільки обмежуються нормативом відрахувань до Пенсійного фонду із суми єдиного податку.

На розмір пенсії із солідарної системи зазвичай впливають такі чинники:

1) страховий стаж - період, за який щомісячні страхові внески сплачено у розмірі не менше мінімального страхового внеску,

2) розмір заробітної плати, з якої сплачувалися внески.

З першого грудня 2008 р. з урахуванням нового розміру мінімальної заробітної плати в країні до страхового стажу підприємця, який сплачує єдиний податок у максимальному розмірі 200 грн., зараховуватиметься лише 12 днів на місяць. Підприємцям, види діяльності яких передбачають менший розмір єдиного податку, до страхового стажу відповідно зараховується ще менша кількість днів. З огляду на постійне зростання мінімальної заробітної плати до страхового стажу підприємця зараховуватиметься все менший період часу, порівняно із календарним. Через це підприємцям, які сплачують єдиний податок, для отримання права навіть на мінімальну пенсію за віком, яка встановлена на рівні прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб, необхідно працювати набагато більше років, ніж звичайному найманому працівнику.

Таким чином, для забезпечення себе гідною пенсією підприємець, який обрав спрощену систему оподаткування, повинен або здійснювати доплати Пенсійному фонду України, або сплачувати внески до обраного недержавного пенсійного фонду.

Переваги для накопичення коштів на пенсію такими підприємцями саме через участь у недержавному пенсійному фонді:

• розмір внесків підприємця до НПФ не обмежений з точки зору податкової соціальної пільги;
• підприємець може робити внески у будь-якому розмірі та будь-який час;
• кошти на Вашому пенсійному рахунку є Вашою власністю, але в той же час Ви захищені від спокуси використати ці кошти на інші цілі, ніж пенсійне забезпечення;
• з урахуванням інвестиційного доходу, отриманого від інвестування пенсійних внесків підприємця, його пенсійні накопичення у недержавному пенсійному фонді будуть зростати, а пенсійні виплати збільшуватимуться навіть протягом часу виплати;
• у разі здійснення пенсійних накопичень у недержавному пенсійному фонді, на відміну від солідарної системи, підприємець має право самостійно обрати собі пенсійний вік, який може відрізнятися від загальновстановленого в країні, але не більше ніж на 10 років;
• у разі виникнення надзвичайних обставин (виїзд учасника фонду на постійне проживання за межі України, медично підтверджений критичний стан здоров'я, настання інвалідності) - за бажанням учасника пенсійні накопичення можуть бути виплачені достроково та одноразово;
• пенсійні внески в НПФ успадковуються, на відміну від внесків до солідарної системи;
• підприємець може робити пенсійні внески не лише на свою користь, але й на користь членів своєї сім'ї, які у свою чергу матимуть податкові пільги на пенсійні внески.